Association Defie
Présentation
L’association DEFIE a pour objet l’inclusion sociale et professionnelle de personnes en difficulté grâce à un emploi durable et/ou une formation qualifiante.
Notre structure repose sur deux valeurs fondamentales : la solidarité et le travail. Aux logiques d’assistanat, nous favorisons le développement des compétences et l’acquisition de l’autonomie sociale et professionnelle conduisant à l’autonomie et l’insertion durable En collaboration avec les acteurs du territoire, DEFIE développe des modalités spécifiques de suivi, d’accompagnement, d’évaluation, de formation et d’accès à l’emploi à destination des personnes en difficulté.

La gouvernance
La gouvernance est assurée par le Président, le Conseil d’administration, le Directeur.
Le conseil d’administration a la responsabilité de :
- L’élaboration et la validation des plans stratégiques et les plans d’action;
- L’encadrement et la supervision de l’activité de l’organisation;
- La définition de politiques et de pratiques de gouvernance efficaces, efficientes et transparentes ;
- Le suivi de ses décisions et de répondre de ses résultats.
Le directeur est nommé par le conseil d'administration. Il représente DEFIE et met en œuvre le projet de l’association.
Il possède, au même titre que le président, des pouvoirs qui lui ont été confiés par le conseil d'administration.
Le CA lui fixe ses objectifs et lui donne les moyens pour les atteindre.
Il définit la stratégie à mettre en œuvre, répartit les ressources selon les besoins et met en place l’organisation adaptée.
Il assure la gestion financière de l’association, a un rôle de management d’équipe, délègue les taches en fonction des compétences.

Abdelkader BEKHALED
Trésorier adjoint

Jean DOUSSY
Secrétaire

Pascal LAMAURY
Trésorier

Jean Marie POUGET
Président

Pedro ROSEL
Membre du bureau

Adbelhadi GASMI
Directeur
L'équipe
DEFIE est une équipe pluridisciplinaire organisée en trois pôles, piliers de notre organisation :
· Administratif et financier
· Technique
· Social
La complémentarité de leur mission garantit le bon fonctionnement de l’association et permet de répondre aux besoins du terrain.
Le Pôle Administratif et financier, en étroite collaboration avec le directeur, assure la bonne marche de l’association.
Le Pôle Social met en œuvre des modalités spécifiques de suivi, d’accompagnement et de formation des bénéficiaires pour conduire nos bénéficiaires à une inclusion
sociale et professionnelle durable.
Le Pôle Technique accompagne les salariés du dispositif d’insertion par l’activité économique, dans les situations concrètes de travail et de production (espaces verts,
nettoyage, bâtiment…).
Au quotidien, cela représente 5 chantiers, représentant 5 chefs de chantiers et une quarantaine de salariés polyvalents.
Responsables

Abdelhadi GASMI
Directeur

Stéphane TOMBA
Responsable pôle technique

Sylvie PINAZO
Responsable pôle administratif et financier

Sabine BONGI
Responsable pôle Social
Pôle administratif

Nadia GIANNETTO
Auxiliaire administrative - Agente d'accueil
Développement

Sarah TUBIANA
Chargée de développement
Equipe sociale

Clotilde SIMON
Accompagnatrice socio-professionnelle – Trempl'un Cannes

Sophie DE DIEULEVEULT
Accompagnatrice socio-professionnelle – Trempl'un Grasse

Marie FOTA
Accompagnatrice socio-professionnelle – ESA

Pascaline DE CESCO
Accompagnatrice socio-professionnelle – Grasse à vos Talents
Encadrants technique

Christine CARME
Encadrant Technique – Nettoyage

Lotfi KLAI
Encadrant Technique - Second œuvre

Maryse RIVIERA
Aide encadrante technique – Nettoyage

Victorio BRANCATI
Encadrant Technique – Second œuvre

Jean-Michel PELLEGRINO
Encadrant Technique – Second œuvre

Joël EYMAR DAUPHIN
Encadrant Technique – Espaces verts

Mohamed BEN SALEM
Aide encadrant technique – Nettoyage

Abdelhamid EL GHAZZAZ
Encadrant Technique – Second œuvre

Sandrine EVENO
Aide encadrante technique pédagogique et social - Nettoyage

Christel BRAMME
Encadrante technique - Nettoyage

Thierry PANDOLFI
Encadrant technique